课程简介

打造AI无法替代的商业教练“源能力”系列训战课程之

课程一:商业洞察力——诊断真需求、获取真合约

课程二:精准设计力——编写真剧本、浮现真障碍

课程三:创变交付力——化解真挑战、唤醒真动能

 重磅首发!

——唤醒生而为人的鲜活感知、灵动创造、本质思考“源力”

      • 国内独创CIC-DEAR商业教练3D模型,从商业交付节点、溢价谈判触点、高维影响共振点三个维度立体呈现商业教练价值创造全图

      • 打破“专业和商业、流程的执行者和灵动的创变者”之间的“壁垒”,让商业洞察、精准设计、创变交付并驾齐驱

      • 通过“将线下课堂变成社会剧私董会商战现场、线上课堂变成实战交付的团体督导现场”的OMO学习设计,用商业成果的输出“倒逼”学习内容的深度转化

      • 从7个商业交付节点的实战场景切入,提升学员在诊断真需求、获取真合约;设计真剧本、浮现真障碍;化解真挑战、唤醒真动能等方面的综合实力

    训战系列课程设计底层逻辑:“CIC-DEAR”3D模型

     为什么要开发这个训战系列课程

    1、只要是能形成范式的、标准化的、可重复的、有规律可循的工作,AI都可以学会!所以,作为新人机时代的领导者、商业顾问及教练,如果继续停留在“标准化套路执行者”的身份中“内卷”,在不久的将来,将以被AI取代的命运“彻底躺平”

    2、正在遭遇百年大变局的企业,90%以上都在缩减或彻底砍掉“无法直击痛点、解决其生存发展议题”的培训、咨询、教练项目的预算。“隔靴搔痒”而非直接让企业脱困的解决方案正在被市场“残酷淘汰”

    3、目前AI教练已经问世,这给了我们机会唤醒生而为人的“鲜活感知、灵动创造、本质思考”源能力,将“工具人”的身份交给AI,让我们活成“大写的人”!

    适合谁来学:

    企业高管、专业顾问、教练、企业家、创业者

    课程收获:

    2天线下/门课(共3门课)

    以社会剧私董会的方式交付

    导师带领同学进入案主所在的组织系统

    运用角色站位、对话、点评讲解、镜像反思的剧场模式

    让受训学员从心、脑、体多维通道转化所学

    2次在线辅导(每次3小时)/门课(共3门课)

    以团体实战交付辅导及督导的方式进行

    线下课结束后将童鞋组团分组,每个小组拿出一个真实挑战

    导师辅导各组做出匹配所学的解决方案

    各组童鞋通过在线模拟的方式进行实战交付,并接受导师督导和观众点评

    用1个课程的投资,免费学习了另2个重磅课程

    1、社会剧私董会的操作流程和编导技艺

    2、团体辅导与督导的技法和心法

    课程内容1

    课程一:商业洞察力——诊断真需求、获取真合约

    课程目标:

    打破专业和商业之间的“壁垒”,实现需求捕捉、信息提取、专业诊断、商业拓展、与sponsor深度结盟等“一鱼多吃效应“

    课程收益:

    1、商业教练“CIC三维变现”模型:实现商业变现及影响力的有效链路

    2、项目需求澄清“逻辑树“:3类”搜集信息、形成假设“的通用逻辑

    3、精准调研及诊断“5D框架”:用5维度框架进行精准调研,并对“需求澄清”阶段所形成的假设进行检验和校准

    4、重构项目合约的5大时机及促发因素解析

    5、标准工具库:1份组织共性挑战识别清单、3类调研访谈提纲、1份组织诊断问卷

    课程内容2

    课程:精准设计力——编写真剧本、浮现真障碍

    课程目标:

    打破教练、心理咨询、艺术疗愈、管理咨询的分界线,将其整合至达成项目合约的方案设计中,借由一幕幕“让不可见可见”的“剧目”设计,撬动团队深层心智,解锁被阻滞的系统动能

    课程收益:

    1、超预期交付方案设计中”变与不变“的“七叶草准则”

    2、应对组织“3大典型场景”的3套方案设计原型:创新及战略设计、协同及文化塑形、复盘及敏捷迭代

    3、“让不可见可见”的5种编导技术:场景设计、系统搅动、角色替身、群像镜观、时空转换

    4、标准工具库:1个长期陪跑方案模板、5套典型场景商业项目设计方案模板

    课程内容3

    课程创变交付力——化解真挑战唤醒真动能

    课程目标:

    从“既定框架和流程失灵”的商业交付实战场景切入,揭露“如何通过精准介入,将冲突转化成团队认知升级的资源;如何通过隐喻共情反转集体心智;如何通过即兴萃取调动场域能量”的技法和心法,让学员拥有“灵感流淌的创变者”的状态

    课程收益:

    1、打造“知行合一、灵感流淌”状态的“三环”模型

    2、三种“非常态”交付场景解析:集体低压背后的“群体呐喊”、显性冲突下的“隐形张力”、虚假繁荣包裹的“阻滞能量”

    3、反转“集体低压”的三种”精准介入”手法:逻辑层次探询、三位置隐喻、镜像空间

    4、化解“显性冲突”的两种“隐喻共情”技术:冲突搅拌器、身影动作剧场

    5、提升“集体心智”的两种“即兴萃取”逻辑:逆向回放逻辑、戏剧放大逻辑

    导师介绍

    汪慧

    加瓦教练中心总经理
    国内首批NTL认证OD顾问
    英国高管教练学院AoEC认证系统性团队教练
    美国培训杂志年度团队教练TOP125最佳创新奖及Best50最佳实践奖获奖者
    团队教练“三高五力模型”的提出者,著有《唤醒:提升员工和团队动力与绩效的教练指南》

     

    开课时间地点

    2024年4月13-14日 《商业洞察力》北京;

    2024年5月11-12日《精准设计力》深圳;

    2024年6月8-9日《创变交付力》上海